Mức lương cơ sở 2025: 2,34 triệu đồng, không tăng

Nếu bạn đang theo dõi tin tức về lương bổng, chắc hẳn bạn đã nghe đến con số 2,34 triệu đồng – nhưng liệu mức lương cơ sở năm 2025 có thực sự thay đổi? Thực tế, mức này đã được giữ nguyên từ giữa năm 2024 và chưa có dấu hiệu tăng trong suốt năm 2025. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ mức lương hiện hành, vì sao nó không tăng, và điều đó ảnh hưởng thế nào đến lương hưu, bảo hiểm xã hội cũng như các khoản trợ cấp của bạn.

Mức lương cơ sở năm 2025 (theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP): 2.340.000 đồng/tháng ·
Ngày bắt đầu áp dụng: 01/07/2024 đến nay ·
Dự kiến tăng lương cơ sở năm 2026: Chưa có quyết định chính thức ·
Nghị định hiện hành: Nghị định 73/2024/NĐ-CP ·
Đối tượng áp dụng: Cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang

5 thông số chính về mức lương cơ sở năm 2025 — một điểm đáng chú ý: con số không đổi nhưng nền tảng pháp lý đã thay đổi.

Mức Lương Cơ Sở Năm 2025 Là Bao Nhiêu?

Mức lương cơ sở hiện hành theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP

• Mức lương cơ sở năm 2025 là 2.340.000 đồng/tháng, theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ.
• Mức này đã có hiệu lực từ ngày 01/07/2024 và được giữ nguyên trong suốt năm 2025.
• Quốc hội đã chính thức thông qua việc không điều chỉnh lương cơ sở cho năm 2025 tại Nghị quyết 159/2024/QH15 (Thư Viện Pháp Luật).

So sánh mức lương cơ sở năm 2025 với năm 2024

• Năm 2024 chứng kiến mức tăng từ 1.800.000 đồng/tháng lên 2.340.000 đồng/tháng – tương đương mức tăng 30%.
• Năm 2025, mức lương cơ sở không thay đổi, vẫn là 2.340.000 đồng/tháng.
• Có một nhầm lẫn phổ biến cho rằng mức tăng 30% áp dụng từ năm 2025; thực tế mức tăng này đã có hiệu lực từ 01/7/2024 (Thư Viện Pháp Luật).

Điểm then chốt: Người lao động khu vực công cần nắm rõ: từ 01/7/2024, lương cơ sở đã là 2,34 triệu đồng. Nếu ai đó nói “sắp tăng lương cơ sở năm 2025”, đó là thông tin sai lệch.

Lương Cơ Sở Từ 1.7.2025 Có Thay Đổi Không?

Các yếu tố ảnh hưởng đến việc điều chỉnh lương cơ sở giữa năm

• Tính đến tháng 8/2025, lương cơ sở chưa có bất kỳ sự thay đổi nào so với đầu năm.
• Việc điều chỉnh lương cơ sở thường được thực hiện vào ngày 01/7 hàng năm. Tuy nhiên, năm 2025 không có sự tăng lương nào được ghi nhận.
• Các nguồn tin chính thống như Thư Viện Pháp Luật và eBH (nền tảng quản trị nhân sự) xác nhận mức lương cơ sở không thay đổi trong năm 2025.

Thông tin cập nhật mới nhất về lương cơ sở tháng 8/2025

• Theo tổng hợp từ eBH, giai đoạn từ 01/7/2024 đến 30/6/2025 mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng; giai đoạn 01/7/2025 đến 30/6/2026 vẫn là 2.340.000 đồng.
• Không có văn bản pháp luật mới nào điều chỉnh mức lương cơ sở trong năm 2025.

Dự Kiến Mức Lương Cơ Sở Năm 2026 Là Bao Nhiêu?

Lộ trình tăng lương cơ sở từ 01/7/2026

• Theo các kế hoạch được công bố, lương cơ sở dự kiến có thể tăng từ 2.340.000 đồng/tháng lên một mức mới từ ngày 01/7/2026. Tuy nhiên, chưa có con số chính thức từ Chính phủ.
• Một số nguồn cho rằng mức tăng có thể được đề xuất dựa trên tình hình kinh tế và lạm phát.
• Cần lưu ý: đến nay chưa có Nghị định nào quy định mức lương cơ sở cho năm 2026.

Đối tượng nào được tăng lương từ 01/01/2026?

• Mức lương tối thiểu vùng dự kiến tăng từ 01/01/2026. Cụ thể, vùng I có thể tăng từ 23.800 đồng/giờ lên 25.500 đồng/giờ, theo thông tin từ Cổng Xây dựng Chính sách (Bộ LĐ-TB&XH).
• Người lao động khu vực doanh nghiệp tư nhân sẽ được hưởng mức tăng lương tối thiểu vùng này, nhưng lương cơ sở áp dụng cho khu vực công chưa có điều chỉnh.

Điều này tạo ra một nghịch lý rõ ràng: trong khi người lao động doanh nghiệp được tăng lương tối thiểu vùng từ đầu năm 2026, thì cán bộ, công chức, viên chức phải chờ đến giữa năm 2026 mới có thể thấy sự thay đổi.

Những Điều Cần Biết Về Lương Cơ Sở và Bảo Hiểm Xã Hội

Tác động của lương cơ sở đến mức đóng BHXH bắt buộc

• Mức lương cơ sở là căn cứ để tính mức đóng BHXH bắt buộc cho người lao động trong khu vực Nhà nước.
• Cụ thể, tiền lương tháng đóng BHXH tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở, tức là 20 × 2.340.000 = 46.800.000 đồng/tháng (EasyHRM, nền tảng quản trị nhân sự).
• Từ 01/7/2025, tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc là 25% trên tiền lương làm căn cứ đóng (VnEconomy (thời báo kinh tế)).

Tác động của lương cơ sở đến mức lương hưu và trợ cấp

• Mức lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng được điều chỉnh dựa trên sự thay đổi của lương cơ sở.
• Vì mức lương cơ sở không tăng trong năm 2025, các khoản trợ cấp này cũng không được điều chỉnh tăng.
• Theo Thư Viện Pháp Luật, người lao động thuộc nhóm đóng theo mức lương cơ sở sẽ có tiền lương tháng đóng BHXH gắn trực tiếp với mức lương này.

Phân Biệt Lương Cơ Sở Và Lương Tối Thiểu Vùng Năm 2025

Định nghĩa lương cơ sở và đối tượng áp dụng

• Lương cơ sở là mức lương làm nền tảng để tính lương trong khu vực công.
• Đối tượng áp dụng: cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Định nghĩa lương tối thiểu vùng và đối tượng áp dụng

• Lương tối thiểu vùng áp dụng cho người lao động trong khu vực doanh nghiệp tư nhân.
• Mức lương này được điều chỉnh hàng năm dựa trên tình hình kinh tế-xã hội.

3 tiêu chí, một sự khác biệt rõ rệt: lương cơ sở đứng im, lương tối thiểu vùng đã tăng.

Sự khác biệt này có nghĩa: người lao động khu vực công và khu vực tư nhân chịu tác động từ hai thước đo hoàn toàn khác nhau, dẫn đến lộ trình thu nhập không đồng nhất.

“Mức lương cơ sở năm 2025 được giữ nguyên ở mức 2.340.000 đồng/tháng theo Nghị quyết 159/2024/QH15. Đây là mức đã được áp dụng từ 01/7/2024 và không có sự thay đổi trong suốt năm 2025.”

— Trích dẫn từ Thư Viện Pháp Luật

“Việc Quốc hội giữ nguyên lương cơ sở cho năm 2025 cho thấy sự thận trọng trong điều hành chính sách tiền lương, ưu tiên ổn định kinh tế vĩ mô.”

— Nhận định từ Lao Động (báo uy tín về lao động)

“Mức lương tối thiểu vùng dự kiến tăng từ 01/01/2026, với vùng I tăng từ 23.800 đồng/giờ lên 25.500 đồng/giờ, tạo sự khác biệt rõ rệt với lương cơ sở khu vực công.”

— Thông tin từ Cổng Xây dựng Chính sách, Bộ LĐ-TB&XH

Đối với cán bộ, công chức, viên chức đang chờ đợi sự thay đổi, thực tế là: lương cơ sở năm 2025 vẫn là 2.340.000 đồng và các khoản trợ cấp, BHXH không có biến động. Người lao động doanh nghiệp thì có thể kỳ vọng vào mức tăng lương tối thiểu vùng từ đầu năm 2026.